薪酬委員會

薪酬委員會

職權範圍

• 根據管理局的整體目標， 就組織架構及人手編制、薪酬、聘用、紀律及解僱的政策，向董事局提供建議。
• 就釐定僱員的僱用條款及條件，包括提供及維持向僱員、前僱員或其家屬支付退休金、酬金及退休福利的任何計劃，向董事局提供建議。
• 就由董事局轉介或指排派予該委員會考慮的任何關於提供予其僱員、前僱員或其家屬的薪酬、津貼或福利的事宜，向董事局提供建議。
• 審閱薪酬和僱用條款及條件的變更並向董事局提供建議。
• 執行根據《西九文化區管理局條例》由管理局轉授或董事局指派的任何其他職能。