薪酬委员会

薪酬委员会

职权范围

• 根据管理局的整体目标， 就组织架构及人手编制、薪酬、聘用、纪律及解雇的政策，向董事局提供建议。
• 就厘定雇员的雇用条款及条件，包括提供及维持向雇员、前雇员或其家属支付退休金、酬金及退休福利的任何计划，向董事局提供建议。
• 就由董事局转介或指排派予该委员会考虑的任何关于提供予其雇员、前雇员或其家属的薪酬、津贴或福利的事宜，向董事局提供建议。
• 审阅薪酬和雇用条款及条件的变更并向董事局提供建议。
• 执行根据《西九文化区管理局条例》由管理局转授或董事局指派的任何其他职能。